Нужно ли казахстанцам платить ЕСП, чтобы получить 42500 тенге во второй раз

При получении социальной выплаты в первый раз неофициально работающие казахстанцы уплатили Единый совокупный платеж (ЕСП). Его необходимо вносить в бюджет ежемесячно. Руководитель Республиканского центра помощи предпринимателям Дмитрий Казанцев разъяснил, с какой периодичностью и когда придется платить ЕСП неофициально работающим лицам после завершения режима ЧП, передает инАктау со ссылкой на Tengrinews.kz.

По словам Дмитрия Казанцева, внесение Единого совокупного платежа не требует отчетов, открытия ИП и других процедур. Но платить ЕСП необходимо каждый месяц.

"ЕСП – это официальный налог в бюджет страны, который вносится без кассового аппарата и ИП. Его вносят самозанятые люди, которые оказывают услуги другим лицам. Это полностью добровольный платеж. Он платится ежемесячно. Но только в том случае, если у вас в этом месяце был доход. Например, если вы три месяца работаете, то уплачиваете ЕСП за эти три месяца. На четвертый месяц, если у вас нет работы, вы ЕСП не платите. И никаких вопросов к вам нет", - объяснил эксперт во время онлайн-конференции на странице пресс-центра "Интерфакс-Казахстан" в Facebook.

Специалист также разъяснил, почему на время действия режима чрезвычайного положения казахстанцам НЕ нужно платить ЕСП.

По его словам, в первый раз люди внесли платеж, чтобы подтвердить свой статус неофициального работника и получить 42500 тенге. Во второй раз уплачивать ЕСП не нужно, так как в предыдущем месяце дохода не было. При этом 42500 тенге будут выплачены.

"При уплате ЕСП вы уже подтвердили, что работаете неофициально, и должны понимать последствия. Когда закончится режим чрезвычайного положения, у налоговой службы возникнут вопросы к вам, если при проверке у вас окажутся ежемесячные доходы. Но как налоговая будет выявлять и бороться с этим –  я пока не могу прогнозировать", - сказал эксперт.

Ранее в Комитете государственных доходов пояснили, для чего нужно платить Единый совокупный платеж. По информации налогового ведомства, ЕСП предназначен для лиц, оказывающих услугу или реализующих продукцию личного подсобного хозяйства другим лицам. И если за это человек получает доход до 2,96 миллиона тенге в год, то должен вносить в бюджет такой платеж. 

Примеры видов деятельности следующие:

• разовый наемный труд (ремонт бытовой техники, сантехники и так далее),
• отдельные частные услуги (репетиторы, няни, сиделки, вязание на заказ),
• услуги установки программного обеспечения (установка ОС, антивирус и другие),
• продажа молока, картофеля и другого, произведенного на своем личном подсобном хозяйстве, и другие виды.

Плательщиками ЕСП не могут быть:

• иностранцы и лица без гражданства,
• лица, осуществляющие деятельность через торговые объекты и рынки,
• лица, сдающие в аренду имущество, за исключением жилища,
• лица, зарегистрированные в качестве ИП,
• лица, занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы, частные судебные исполнители и профессиональные медиаторы).

"Лица, которые впервые уплатили Единый совокупный платеж в период ЧП, обозначили себя в качестве самозанятых, вошли в системы социального обеспечения и при получении предпринимательских доходов после окончания периода ЧП должны продолжать подтверждать такой статус путем уплаты ЕСП", - заявили в Комитете госдоходов.

Единый совокупный платеж установлен в размере 1 месячного расчетного показателя для столицы, городов республиканского и областного значения и 0,5 МРП – для жителей других населенных пунктов.

ЕСП объединяет в один четыре обязательных вида платежа: индивидуальный подоходный налог, социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования, пенсионные выплаты в Единый накопительный пенсионный фонд, отчисления в Фонд обязательного социального медицинского страхования.

Введение платежа для неформально занятых позволило им:

• участвовать в системе обязательного социального медицинского страхования и получить доступ к медицинским услугам, неограниченным по сумме и видам, с правом выбора медицинского учреждения;
• участвовать в накопительной пенсионной системе и получать базовую пенсионную выплату в зависимости от стажа участия в системе;
• получать социальные выплаты в случаях утраты трудоспособности, потери кормильца, беременности и родов, усыновления или удочерения ребенка, ухода за ребенком до 1 года.