Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:
Составление плана потребности в обучении сотрудников компании;
Формирует единый план повышения квалификации работников;
Организует обучение работников;
Осуществляет контроль и мониторинг исполнения единого плана повышения квалификации;
Проводит оценку эффективности обучения;
Требования:
Высшее образование (желательно);
Знание процессов и инструментов в области обучения и развития персонала.
Навыки планирования потребности в обучении.

График работы: понедельник – пятница с 10.00 до 18.00