HeadHunter: Рынок труда Казахстана в 2015 году

Краткие выводы и основные тенденции

  • Изменение спроса на персонал.

  • Положительный прирост предложений о работе в годовом исчислении отмечен в продажах, бухгалтерии, маркетинге/рекламе/PR, банковской сфере, науке/образовании, медицине/фармацевтике, а также для административного персонала, топ-менеджмента и студентов.

  • Наибольшее снижение спроса в годовом исчислении отмечено в сферах строительства/недвижимости, автомобильного бизнеса, транспорта/логистики и информационных технологий.

  • Соискательская активность повысилась.

  • Количество размещенных резюме в 2015 г. по сравнению с 2014 г. выросло на 30%. После новогодних праздников соискательская активность, как правило, растет. В январе - феврале 2016 года мы вновь ожидаем значительное увеличение активных соискателей. Работающие кандидаты на hh.kz в связи с нестабильной ситуацией в экономике сейчас более взвешенно подходят к вопросу трудоустройства, держатся за текущее место работы.

  • Компании, оказывающие услуги в сфере информационных технологий, выпали из тройки лидеров по количеству размещаемых вакансий. Компании, оказывающие финансовые услуги, переместились на пункт ниже: с 5 на 6 место.

  • Лидерами по количеству опубликованных вакансий в 2015 г. стали компании из розничной сферы, организации, оказывающие услуги для бизнеса, а также занимающиеся строительством и недвижимостью.

  • С другой стороны, компании, оказывающие финансовые услуги, переместились с пятого на шестое место, а компании в сфере ИТ – с третьего на пятое место.

  • Общая конкуренция при поиске работы в декабре 2015 г. выросла до 16,9 человек на место.

  • В декабре 2015 г. на одну вакантную позицию в Казахстане претендовало порядка 17 человек (hh.индекс составил 16,9 против 16,0 месяцем ранее).

  • Наиболее конкурентная сфера в Казахстане – традиционно который месяц – Начало карьеры, студенты. Соотношение количества резюме и вакансий в ней по итогам декабря 2015 г. составило 82,7 (порядка 83 человек претендовало на одно вакантное место).

  • Высокий уровень конкуренции также наблюдался в сфере добычи сырья – 36 человек на одно место в декабре 2015 г.

  • Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в Казахстане также традиционно была отмечена в сферах «Инсталляция и сервис» и «Консультирование» (hh.индекс составил 2,9 и 3,7 соответственно).

  • Общая средняя предлагаемая работодателем зарплата в 2015 г.: для соискателей из высшего менеджмента – 225 000 тг, в сфере добычи сырья – 180 000 тг, в отраслях строительство/недвижимость, консультирование и медицина/фармацевтика – по 150 000 тг .

Динамика вакансий и резюме.

«Декабрь 2015 года традиционно характеризуется невысокими показателями из-за сезонности, которая проявляется на рынке труда в зимний период. Многие компании уже израсходовали бюджеты на подбор персонала. Те, кто запланировал какой-то рост численности персонала, уже активно ищут себе сотрудников, а те, кто еще не определился, скорее всего, примут решения в феврале-марте, когда обычно заканчивается процесс бюджетирования», - комментирует Нина Быченко, Генеральный директор ТОО «HEADHUNTER.KZ».

«В распределении по городам, лидером с максимальным количество предложений традиционно остается Алматы», - отмечает Нина Быченко. «Практически каждая вторая вакансий (50,6%, на 0,9% меньше, чем в 2014 г.) зарегистрирована в южной столице». Выросло количество столичных вакансий в 2015 г. – 21,2% предложений о работе размещено в Астане, что на 2,4% больше, чем в 2014 г. Из других регионов, наибольший прирост вакансий замечен в Атырау – 3,1% в 2015 г. против 2,5% в 2014 г.. В Актау показатель стабилен 1.9% в 2014 и 2015 г.г.

Предлагаемые заработные платы по профессиональным сферам и городам.

Максимальные средние ежемесячные оклады предлагали в 2015 г. соискателям в сферах «Высший менеджмент» (225 000 тенге), «Добыча сырья» (180 000 тенге), «Строительство, недвижимость», «Консультирование», «Медицина, фармацевтика» (по 150 000 тенге).

Наименьшие средние ежемесячные оклады предлагали студентам (80 000 тенге) и административному персоналу (82 500 тенге).

Медиана предлагаемых заработных плат, тенге, 2015

Медиана предлагаемых заработных плат, тенге, 2014

Высший менеджмент

225 000

220 000

Добыча сырья

180 000

175 000

Строительство, недвижимость

150 000

150 000

Консультирование

150 000

120 000

Медицина, фармацевтика

150 000

120 000

Юристы

125 000

120 000

Производство

125 000

115 000

IT, телекоммуникации

125 000

125 000

Управление персоналом

117 000

115 000

Банки

115 000

110 000

Продажи

115 000

110 000

Бухгалтерия

110 000

100 000

Маркетинг, реклама, PR

110 000

105 000

Автомобильный бизнес

105 000

115 000

Транспорт, логистика

100 000

100 000

Туризм, гостиницы, рестораны

100 000

95 000

Наука, образование

100 000

100 000

Спортивные клубы, фитнес

100 000

100 000

Искусство, развлечения, масс-медиа

100 000

100 000

Рабочий персонал

90 000

85 000

Безопасность

90 000

80 000

Административный персонал

82 500

80 000

Начало карьеры, студенты

80 000

75 000

Наивысший средний ежемесячный оклад за 2015 год предлагают работодатели в Актау (125 000 тенге), Атырау (123 000 тенге) и Астане (120 000 тенге).

Период исследования: 1 января – 31 декабря 2014 года, 1 января – 31 декабря 2015 года

Регион: Казахстан

InAktau
рынок труда казахстан актау мангистау
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Пока еще никто не оценил
51 просмотр в январе
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Происшествия
ДТП с участием водителей автомобилей BMW и Toyota Prado произошло 21 января недалеко от 31 микрорайона, передает инАктау. Водитель внедорожника в результате столкновения с BMW перевернулся. В пресс-службе департамента полиции по Мангистауской области сообщили, что по факту аварии назначена автотехническая экспертиза. "По результатам экспертизы будет установлен виновник ДТП. В дальнейшем материалы дела будут переданы в суд для принятия процессуального решен...
Общество
Фотографии любимого города! Становитесь участниками рубрики следующей недели! Не забывайте отмечать нас на своих фото в Instagram, и, возможно, именно оно попадет в подборку следующей недели!  @arumanas @litvinovandrey85 @shokolaaadka @arturianii_cars @reallycreativeshots @iga45kl @a.nataly.s @moldir_05 @kuzhageldeyev @dmitrieva130184
Образование
В 2020-2021 году десять колледжей региона планируют оснастить современным оборудованием. Об этом сообщает пресс-служба управления образования Мангистауской области, передает инАктау. Обновление материально-технической базы ведется в рамках государственного проекта "Жас маман" по модернизации 180 колледжей и 20 вузов страны. "На сегодняшний день объявлен конкурс для закупа агрегатов, автотренажеров, 3D принтеров, мобильных видеостудий, человекоподобных робо...
Общество
С начала января в стране начали расти цены на АИ-92. Если до нового года стоимость в среднем за литр составляла 145 тенге, то с нового года на АЗС крупнейших сетей водителям придется отдать от 145 до 152 тенге, передает инАктау. По сообщениям  республиканских СМИ, самый дорогой бензин в Казахстане сейчас на АЗС Sinooil – 150 тенге за литр топлива. На заправках "Газпрома", Helios и Royal Petrol придется заплатить за литр топлива  148-149 тенге.  Между тем в...
Происшествия
Троих полицейских, обвиняемых в избиении и незаконном удержании девушки-инвалида на вокзале в Нур-Султане в августе прошлого года, освободили от должности, передает инАктау со ссылкой на Tengrinews.kz. После случившегося мать девушки-инвалида из Актау Анастасии Мурашовой выступила с заявлением, в котором сообщила о том, что намерена добиваться реального наказания для стражей порядка – увольнения. В противном случае семья, которая была не заинтересована в в...
Общество
В саду начата проверка по факту заявления от родителей воспитанницы. Об этом сообщили в актауском городском отделе образования, передает инАктау. По информации специалистов отдела, после поступления заявления от родителей воспитанницы ДДУ №51 на грубое обращение со стороны работницы садика в учреждении была начата проверка. По информации гороно, это первая жалоба от родителей. До этого никаких грубых нарушений в отношении детей со стороны воспитательницы,...
Образование
В редакцию inAktau.kz обратилась мама пятилетней воспитанницы детсада, которая пожаловалась на непрофессиональное отношение персонала к детям, в частности на одну из сотрудниц. Женщина предоставила видео с камер наблюдения, на котором воспитатель во время занятий грубо берет девочку под руки и выпихивает из помещения, а затем таким же образом заталкивает ее в кабинет медсестры. По словам мамы девочки, работница ДДУ обошлась так с ее дочерью из-за непослуша...
Новости компаний
Отличный маршрутизатор по адекватной цене TP-Link Archer C50 — маршрутизатор, который заслуживает внимания каждого покупателя. Оригинальное изделие можно приобрести по адресу: http://moon.kz/catalog/setevoe_oborudovanie/. Но прежде чем это сделать, прочтите то, что написано ниже. Это позволит узнать много интересного о данном устройстве. Archer C50 - маршрутизатор отличается следующими важными особенностями. Поддержка свежего беспроводного стандарта 802.11...
Технологии
По оценке специалистов Министерства цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности РК, город занял последнее место в рейтинге "умных" регионов. Об этом сообщает пресс-служба ведомства, передает инАктау. Исследование по цифровизации регионов проводилось среди 14 областных центров и трех городов республиканского значения по 11 различным направлениям и 80 показателям в сфере здравоохранения, образования, ЖКХ, транспорта, экологии, социальной с...
Ответственный за раздел
Светлана Антонова
Журналисты сайта InAktau.kz всегда на связи.

Пишите нам, звоните, сообщайте о городских новостях и событиях - мы надеемся, что с Вашей помощью горожане узнают о жизни Актау больше.

Вместе с Вами мы сделаем наш город лучше!

Редактор - InAktau.kz:
news@inaktau.kz
+7(777) 22-22-105