Обзор рынка труда в области «Медицина. Фармацевтика» от HH

Вчера представители самой благородной профессии отмечали профессиональный праздник - День медика. Служба исследований компании HeadHunter Казахстан подготовила отчет онлайн-рынка труда в проф. области.

С начала текущего года по сегодняшний день на hh.kz размещено 2 384 вакансий для соискателей в медицинской сфере и 6 698 резюме, т.е. конкуренция на онлайн-рынке труда среди медицинских работников составляет около трех соискателей на одну вакансию.

Повышенным спросом среди казахстанских работодателей пользуются работники по специальностям: Продавец медицинского оборудования (с обязательным критерием отбора – наличие высшего медицинского образования) – 18,5% от всех размещенных вакансий; Медицинский представитель – 16%; Лечащий врач – 8,7%; Врач-эксперт – 6,2%. Реже всего компании заинтересованы в Дефектологах-логопедах и Психологах – 0,5% и 1,3% соответственно.

Наиболее популярная заработная плата, которую чаще всего указывали компании в вакансиях в отрасли – 100 000 тенге. Примечательно, что соискатели оценивают себя дороже, самая часто встречаемая зарплата, на которую они претендуют – 150 000 тенге. Минимальное вознаграждение, предлагаемое работодателем – 40 000 тенге на вакансию "Медицинская сестра", максимальное до 1 000 000 тенге на позицию "Врач-дерматокосметолог". Портрет соискателя в данной профессиональной должности выглядит следующим образом: Женщина в возрастной категории 26-35 лет, с высшим образованием, примечательно, что среди кандидатов в этой профессиональной области нашлось 8 Докторов наук и 59 Кандидатов наук.

Самыми «дорогими» соискателями в медицинской сфере среди разместивших резюме за исследуемый период оказались претенденты на должность «Глава медицинского представительства», «Спортивный врач», «Врач-кардиохирург» с зарплатными ожиданиями: 900 000, 1 200 000 и 3 000 000 тенге соответственно.

«Неудивительно, что разброс заработных плат в профессиональной области «Медицина.Фармацевтика» столь широк – здесь, как нигде более, очень важен профессиональный опыт, квалификация и уровень образования кандидата. Логичным представляется и то, что врачи узких специальностей крайне востребованы на рынке труда и компании, заинтересованные в найме «золотого» специалиста, готовы предложить ему адекватную его уровню компетенций заработную плату» - комментирует Нина Быченко, генеральный директор компании HeadHunter Казахстан.

Период исследования: 1 января – 19 июня 2016 г.

Регион: все города Казахстана

ИнАктау
зарплаты врачи аналитика казахстан
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции

Комментарии

Ответственный за раздел
Алия Шарипова
Журналисты сайта InAktau.kz всегда на связи.

Пишите нам, звоните, сообщайте о городских новостях и событиях - мы надеемся, что с Вашей помощью горожане узнают о жизни Актау больше.

Вместе с Вами мы сделаем наш город лучше!

Редактор InAktau.kz:
news@inaktau.kz
+7(777) 22-22-105
E-mail: news@inaktau.kz