Большинству госслужащих Мангистау не достает компетенции сотрудничества

В управлении по делам госслужбы поделились промежуточными итогами аттестации административных государственных служащих корпуса "Б", начавшейся с 1 февраля текущего года, сообщает ИнАктау.

Как сообщила руководитель управления государственной службы Куляш Жумагали, впервые госслужащих тестировали не на знание законодательства, а на наличие компетенций на конкретной должности. Компетенции государственных служащих оценивались по следующим критериям: эффективность, прозрачность и открытость. Всего тестирование на личные и профессиональные качества прошли 1807 сотрудников государственных органов. Как показали итоги, 310 из них получили отметку "превосходно", 1359 - "эффективно", 135 - "удовлетворительно", и всего трое из них были оценены на "минимально".

"Наиболее сильно выражены компетенции инициативности, стрессоустойчивости и информирования потребителя услуг. Это означает, что служащие умеют сохранять работоспособность в сложных ситуациях и всесторонне взаимодействовать с получателями услуг. Вместе с тем, компетенция, требующая развития для большинства государственных служащих региона – сотрудничество (78%). Из числа прошедших первые два этапа, то есть заполнение оценочного листа и тестирование, 13 человек по собственному желанию прекратили государственную службу. До третьего этапа аттестации допущены 1794 работников корпуса "Б", - пояснила руководитель.

Аттестация государственных служащих корпуса "Б" продлится до 1 июля.