Что делать, если работодатель задерживает или не выплачивает зарплату

О том, куда обращаться и какие при себе иметь документы рассказал Чингиз Дюсенов, заместитель руководителя управления инспекции труда Мангистауской области, передает инАктау.

По словам Чингиза Дюсенова, работник, столкнувшийся с  ситуацией невыплаты или задержки зарплаты, может обратиться в Управление государственной инспекции труда. Основанием для написания заявления может быть даже один день просрочки выплаты получки. 

"Прежде всего, необходимо письменное заявление. В заявлении нужно указать проблему; период события, когда имело место нарушение со стороны работодателя (нарушение трудовых прав работника). Также к заявлению необходимо приложить трудовой договор и другие имеющиеся документы, в зависимости от сути вопроса", - сообщил Чингиз Дюсенов. 

Заместитель руководителя областного управления инспекции труда также рассказал о том, как поступить жителям, работающим без трудового договора.

"Изначально, допуск к работе работника без заключения трудового договора запрещается. Соответственно, ни работник, ни работодатель не должны вступать в трудовые отношения без заключения трудового договора. Если все-таки такие трудовые отношения случились, то взыскать заработную плату будет проблематично, потому что трудовой договор – это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность, где предусмотрен размер заработной платы и другие условия, в том числе права и обязанности сторон трудовых отношений. Поэтому настаивая на заключении трудового договора, работник прежде всего легализует свои трудовые отношения, чтобы потом, при возникновении проблем с работодателем, иметь возможность доказать факт трудовых отношений и подтвердить предусмотренный для него размер заработной платы. При отсутствии трудового договора,  взыскать заработную плату получится только в том случае, если будут выявлены другие документальные подтверждения факта работы, размера заработной платы, количества выработанного времени за тот или иной период. В случае если работник выполнял обязанности без трудового договора, то это также необходимо указать в заявлении", - говорит Чингиз Дюсенов.

К заявлению необходимо приложить копию документа, удостоверяющего личность. 

"Также необходимо приложить как можно больше материалов, хотя бы как-то подтверждающих трудовую деятельность работника и факт невыплаты (задержки) заработной платы", - говорит Чингиз Дюсенов.

На основании заявления работника сотрудники управления могут инициировать проверку в отношении работодателя. Заместитель руководителя ведомства уточнил, что у работодателя нет законных полномочий уволить сотрудника, обратившегося в управление государственной инспекции труда с заявлением о задержке либо невыплате заработной платы.

Адрес областного управления государственной инспекции труда: Актау, 14 микрорайон, здание 71 (Неке сарайы), 1 этаж, 17 кабинет (канцелярия). Телефон: +7 (7292) 42-01-79.