Прокуратура провела анализ трудовых отношений в Мангистау

Прокуроры проанализировали трудовые отношения на предприятиях региона и выявили несколько причин возникновения протестных акций. Об этом сообщили в пресс-службе прокуратуры Мангистауской области.

Главная из них – это отсутствие диалоговой платформы с представителями работников и несвоевременное реагирование на требования рабочих. Также следует отметить, что государство как важнейший регулятор конфликтов в трудовой сфере в этой системе является слабым звеном.

«При этом не исключается, что нехватка опытных специалистов негативно сказывается на качестве проводимой работы по локализации трудовых конфликтов. Госинспекторы труда охватывают проверками в год лишь 4 процента предприятий и организаций, при этом отмечается слабая работа по самостоятельному мониторингу очагов напряженности в трудовых коллективах», - заявили в прокуратуре.

Ежегодно инспекторы труда выявляют от 500 до 800 нарушений, за которые к ответственности привлекаются от 60 до 150 лиц. Нарушения связаны с ненадлежащими условиями труда, непредставлением отпусков, невыплатой заработной платы и так далее. При этом часть из них выявили по результатам проверок, инициированных прокурорами.

Увеличение количества выявленных нарушений и привлеченных к ответственности лиц не всегда влияет на уровень напряженности трудовых отношений.

Так, инспекторы труда в 2023 году за нарушение трудового законодательства привлекли к ответственности свыше 140 человек, что более чем на 29,6% превышает показатели 2021-2022 годов вместе взятых (108).

Таким образом, результаты анализа свидетельствуют о системных проблемах при обеспечении защиты прав работников и предупреждении трудовых конфликтов, которые не находят своего разрешения на протяжении десятилетий.

Практически все проблемы возникают из-за имеющихся пробелов в законодательстве и недоработок уполномоченных органов, считают в прокуратуре. Также сложилась тенденция, когда удовлетворение требований одного коллектива по «цепной реакции» порождала активность других, а частые уступки со стороны работодателей порождали еще больше требований.

В том году наблюдается снижение забастовок на 87,2% в сравнении с прошлым годом (2023 год - 6, 2022 год - 47).

Органы прокуратуры в этом году провели 5 проверок и 21 анализ в сфере трудовых отношений, внесли свыше 40 актов надзора, защитили конституционные права более 5 тысяч рабочих, взыскали в общей сложности 245 млн тенге, в том числе 128 млн тенге - задолженность по заработной плате.

По актам прокуроров наложены штрафы в размере свыше 90 млн тенге.