Мать 10 детей в Актау наказали за то, что ее 17-летняя дочь устроилась работать

Жительница Актау, мать десятерых детей, была привлечена к административной ответственности и оштрафована на основании протокола, составленного инспектором органов правопорядка, передает inAktau.kz. 

Ей вменялось невыполнение родительских обязанностей по воспитанию ребёнка (часть 1 статьи 127 КоАП). Основанием послужила работа её 17-летней дочери продавцом.

Не согласившись с вынесенным постановлением, женщина обратилась в суд, полагая, что привлечение её к ответственности является незаконным.

Специализированный межрайонный суд по делам несовершеннолетних Мангистауской области, рассмотрев дело, указал на следующие обстоятельства:

инспектор принудил несовершеннолетнюю дочь заявительницы подписать протокол об административном правонарушении, связанный с отсутствием трудового договора;

между индивидуальным предпринимателем и дочерью истца фактически был заключён договор о приёме на работу в качестве консультанта, который был предъявлен суду;

работодатель и несовершеннолетняя пояснили, что ей исполнилось 17 лет;

в соответствии с Трудовым кодексом заключение трудового договора с лицами, достигшими 16 лет, допускается, при этом продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних ограничена двумя часами в день;

девушка работала с целью оказания помощи своей многодетной семье, где воспитываются ещё девять несовершеннолетних детей.

Суд отметил, что:

отсутствие печати на трудовом договоре не может вменяться в вину несовершеннолетней;

никто не обязан доказывать свою невиновность (часть 2 статьи 10 КоАП);

все сомнения в виновности лица, в отношении которого ведётся административное производство, толкуются в его пользу (часть 3 статьи 10 КоАП);

лицо может быть привлечено к административной ответственности только за деяние, в отношении которого установлена его вина (часть 1 статьи 11 КоАП).

С учётом изложенного, суд удовлетворил иск и отменил протокол об административном правонарушении, составленный в отношении женщины.