На защите прав людей с ограниченными возможностями

Истец, инвалид второй группы, обратился в суд с иском о восстановлении его на работе, указав, что в 2011 году был принят на работу в качестве газоэлектросварщика.

Но в 2012 году, находясь на работе, получил производственную травму «закрытый осколочный перелом обеих костей левой голени со смещением обломков». Согласно производственного акта №2 о несчастном случае и акта специального расследования произошедшего причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ и степень вины работодателя определена как 100% (степень вины работника – 0%). Далее, согласно справке о степени утраты общей трудоспособности, Б.Х. определена инвалидность второй группы, причина инвалидности – трудовое увечье, степень утраты общей трудоспособности установлена сроком до 04.08.2015 года.

Но в 2014 году трудовой договор между сторонами был расторгнут соответствующим приказом на основании пп.4 п.1 ст.54 Трудового кодекса Республики Казахстан. Истец считает, что приказ был издан с нарушением требования ст.56 названного Кодекса, так как работодатель должен был принять меры к переводу работника на другую работу в случае его согласия.

Доводы ответчика, в том, что трудовой договор с истцом расторгнут на основании заключения врачебно-консультационной комиссии, а также в связи с отсутствием другой работы на предприятии, суд счел несостоятельными по следующим основаниям: согласно пп.4 п.1 ст.54 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, что должно быть подтверждено медицинским заключением в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Работодатель же при расторжении трудового договора по перечисленным основаниям, должен принять меры к переводу работника на другую работу в случае его согласия.

Из заключения врачебно-консультационной комиссии от 17.10.2014 года следует, что истцу запрещается применение труда инвалидов вахтовым методом-на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда, то есть в заключении не было указано, что ему запрещено работать в целом. Однако истцу не была предложена другая работа.

В силу пп.6 ст.14 Закона РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» инвалиды в Республике Казахстан обладают всей полнотой социально-экономических и личных прав и свобод, закрепленных Конституцией Республики Казахстан, другими законодательными актами Республики Казахстан, включая права на профессиональную подготовку и переподготовку, восстановление трудоспособности и трудоустройство.

Согласно ст.34 вышеназванного закона работодатель за счет собственных средств обеспечивает инвалидам, ставшим таковыми в результате трудового увечья и (или) профессионального заболевания, полученных по вине работодателя – профессиональное обучение или переобучение, а также создает специальные рабочие места для их трудоустройства.

В данном случае судом было установлено, что по вине работодателя работник стал инвалидом второй группы, следовательно, ответчик обязан обучить истца и создать для него рабочее место, а не расторгать с ним трудовой договор. Таким образом, суд вынес решение об удовлетворении иска, отменив приказ о расторжении трудового договора.

Д. Б. Кеншимова,

судья суда №2 города Актау

Огни мангистау
инвалид актау судья выиграл
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Пока еще никто не оценил
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)
Раскрытие темы
(0 оценок)
41 просмотр в ноябре
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует

Комментарии

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов

Общество
По словам людей, им приходится перерабатывать по нескольку часов, иначе им грозит увольнение. Женщины-контролеры вынуждены наведываться в квартиры к алкоголикам и наркоманам, что пугает сотрудниц и вызывает у них опасения за собственную безопасность. В свою очередь представители энергоснабжающей компании сообщили о том, что выплачивают всем работникам сверхурочные, передает инАктау. Контролеры компании рассказали, что рабочий день у них начинается с 08:30...
Культура
Творческая делегация из Мангистауской области стала обладателем гран-при четвертого международного фестиваля "Мы вместе, мы одна семья", передает инАктау. Фестиваль проходил в Нур-Султане. В нем принимали участие 315 человек из 11 областей Казахстана, а также из России, Украины и Башкортостана. Мангистаускую область представила делегация из 28 человек, в числе которых ансамбль народного танца "Альтаир", вокальная группа хора украинской песни "Червона калын...
Культура
О том, как провести эти выходные, читайте на сайте inAktau.kz! Дату, время, место проведения мероприятий, а также приятные акции от городских заведений ищите в разделе "Афиша" сайта. 16 ноября Ночная жизнь. Рестобар El Divino приглашает манимейкеров города отметить День финансиста в теплой и веселой компании, с живой музыкой и развлекательной программой! Детская афиша. Мангистауский музыкально-драматический театр имени Н.Жантурина ждет ребят на детский спе...
Происшествия
Женщину сбили 2 ноября на пешеходном переходе. Водитель автомобиля после наезда скрылся с места происшествия. Об этом рассказали родные пострадавшей, передает инАктау. По словам членов семьи, примерно в 07:20-07:30 часов женщина переходила дорогу в районе торгового центра "Заман", напротив 11 микрорайона 42 дома. "Водитель сбил маму, потом скрылся. Когда ее привезли в больницу, то врачи диагностировали несколько переломов. Недавно операцию провели. Просим...
Общество
Эмиратские авиалинии намерены запустить регулярные рейсы с новыми воздушными суднами. Об этом сообщили в Министерстве индустрии и инфраструктурного развития РК, передает инАктау. 13 и 14 ноября в министерстве прошли переговоры с авиационными властями РК и ОАЭ. В них также участвовали представители авиакомпаний "Fly Dubai", "Emirates Airlines", "Etihad Airways", "Air Astana", "SCAT", аэропортов Караганды и Алматы. Целью встречи было привлечение новых авиако...
Общество
Большая часть из них проживает Жанаозене и Мунайлинском районе, передает инАктау со ссылкой на телеканал Мангистау. Полицейские инспекторы и медики бьют тревогу из-за участившихся фактов ранней беременности в возрасте от 15 до 18 лет. По словам специалистов, девочки, начавшие отношения в юном возрасте, склонны верить в вечную любовь и принцев. Реальность же оказывается не такой сказочной. С такими ситуациями столкнулись жительницы региона Назима и Зарина....
Происшествия
В отношении подозреваемого ведется досудебное расследование по статье "Развращение малолетних". Об этом сообщили в пресс-службе Департамента полиции по Мангистауской области, передает инАктау. По данным полиции, инцидент произошел 22 октября в селе Тенге, расположенном под Жанаозеном. Мужчина увел гулявшую у дома семилетнюю девочку во двор и совершил действия развратного характера. В это время мама ребенка выбежала за ней на улицу, девочка уже бежала ей на...
Общество
По данным синоптиков, в Актау похолодает. В пятницу, 15 ноября, температура воздуха в Актау днем +6 +8 градусов тепла, ночью +3 +5 градусов Цельсия. Облачно, без осадков.
Культура
Сегодня кинотеатры Актау представили пять новых фильмов: "Мидуэй", "Ангелы Чарли", "Ford против Ferrari", "Хороший лжец" и "Верность", передает инАктау. Репертуар городских кинотеатров смотрите в разделе "Афиша" сайта. Мидуэй – фильм рассказывает о битве июня 1942 года за тихоокеанский атолл Мидуэй, в которой Япония потерпела сокрушительное поражение. Это лишило ее возможности навсегда вести любые боевые действия на океанских просторах. Ангелы Чарли – трем...
Объявления
Разместить объявление в этом блоке Добавить
Ответственный за раздел
Светлана Антонова
Журналисты сайта InAktau.kz всегда на связи.

Пишите нам, звоните, сообщайте о городских новостях и событиях - мы надеемся, что с Вашей помощью горожане узнают о жизни Актау больше.

Вместе с Вами мы сделаем наш город лучше!

Редактор - InAktau.kz:
news@inaktau.kz
+7(777) 22-22-105