25 августа в здании акимата города Актау прошло семинар-совещание на тему «Создание профессионального государственного аппарата», организованное департаментом Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции по Мангистауской области.
В рамках 15 шагов Плана Нации «100 конкретных шагов» по формированию профессионального, автономного государственного аппарата были выработаны следующие концептуальные предложения, одобренные Главой государства. В частности, будет осуществлен переход на карьерную модель государственной службы, внедрена регулярная оценка результативности госслужащих и выплаты бонусов.
С 1 января 2016 года предусматривается факторно-балльная шкала оплаты труда. Усилится работа по предупреждению коррупции, главной компонентом которой станет новый Этический кодекс государственной службы. В соответствии с профессионализацией государственного аппарата будет законодательно закреплено обязательное повышение квалификации государственных служащих не реже одного раза в три года с целью развития их компетенций.
- Будет разработан новый Закон «О государственной службе», в котором будут закреплены концептуальные подходы по модернизации государственного аппарата. Также в 2016 году будет проведена комплексная аттестация государственных служащих. Сделано это будет для обеспечения в рамках новой модели отбора квалифицированных кадров, их удержания и повышения на основе меритократии, а также недопущение на должности недобросовестных и некомпетентных работников, - рассказал заместитель руководителя Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Мангистауской области - председатель Дисциплинарного совета Мурат Кадырбек.
