Главный специалист по труду

Обязанности:
• Оптимизация численности и заработной платы персонала;
• Анализ эффективности применяемых систем мотивации;
• Подготовка и контроль исполнения бюджетов ФЗП;
• Контроль за исполнением штатных расписаний;
• Анализ рисков, связанных с оплатой труда и трудовыми отношениями;
• Расчет заработной платы и иных начислений
Требования:
• Высшее образование
• Опыт на аналогичной позиции не менее 5 лет