13:03, 2 декабря 2015 г.
Ученые объяснили стремление людей работать во время болезни
Ученые назвали основные причины того, почему люди приходят на работу больными. Результаты своего исследования авторы опубликовали в Journal of Occupational Health Psychology, сообщает МИА КазИнформ.
Как выяснилось, заболевшие сотрудники идут трудиться из-за высоких требований работодателя, стресса и отсутствия гарантий занятости при потере работы.
Такое поведение авторы сравнивают с презентеизмом - ситуацией, когда работник проводит на своем месте большее время, чем это указано в условиях трудового соглашения. Как правило, это происходит из-за болезни, вследствие которой человек не справляется со своими обязанностями и задерживается на работе.
Однако, как отмечается, с презентеизмом может быть связано не только плохое самочувствие работника, но и его высокая мотивация и корпоративная солидарность.
Согласно данным исследования, если работодатель идет навстречу подчиненным в вопросе отгулов и медицинских выплат по состоянию здоровья, показатели эффективности их работы значительно повышаются.
В своей работе ученые проанализировали данные 61 исследования, включающего материалы более 175 тысяч респондентов из 34 стран мира. С их помощью авторы разработали соответствующую аналитическую модель для выявления основных причин презентеизма и прогулов.
Основные потери работодателей из-за временной нетрудоспособности сотрудников связаны не с их отсутствием на работе, а с неэффективным присутствием. Так, экономический ущерб от презентеизма в Великобритании превышает 22 миллиарда долларов в год. Ученые надеются, что их анализ позволит работодателям повысить эффективность труда сотрудников.
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Последние новости
ТОП новости
Объявления
16:27, 14 апреля
414
16:27, 14 апреля
1 074
12:47, 12 апреля
242
13:04, Сегодня
7
live comments feed...