На брифинге в СЦК министр высказался о ходе исполнения поручений Президента согласно введенному чрезвычайному положению.
Работа будет ограничена, иногда запрещена. В этой связи призываю работодателей строго соблюдать законодательство РК. А гражданам, в свою очередь, знать свои права. Сегодня все предприятия, которые могут перейти на удаленный режим работы, должны это сделать, а заработная плата должна выплачиваться в полном объеме. Если дистанционная работа не возможна, и в виду ЧС, это ведет к сокращению работы, то работодатель вправе ввести режим сокращенного рабочего времени, - сообщил Биржан Нурымбетов.
Также он отметил, что в виду вынужденного простоя работодатель обязан предоставить работнику сумму не ниже минимальной заработной платы – 42 500 тенге.
В каких условиях работодатель может пойти на сокращение штата также сообщил министр.
По закону работодатель за месяц должен предупредить работника с последующей выплатой компенсации. Службы будут проводить ежедневный мониторинг предпринимателей на соблюдение трудового законодательства, - рассказал он.
Резюмируя Биржан Нурымбетов добавил, что сегодня, если работающий человек окажется без работы, то он, не зависимо от причин увольнения, имеет право получать социальные выплаты шесть месяцев.
