Порядок организации субсидируемых рабочих мест обновили в Мангистау - детали

С 2026 года в Мангистауской области вступят в силу изменения в порядке организации субсидируемых рабочих мест. Новые нормы уточняют требования к работодателям и совершенствуют процедуры подачи и рассмотрения заявок, передает inAktau.kz. 

Об этом на брифинге в Центре общественных коммуникаций сообщила директор областного центра трудовой мобильности Улбазар Орынбаева.

По её словам, в 2025 году в карьерные центры региона обратились 63 786 человек. Активными мерами содействия занятости были охвачены 24 602 гражданина, из которых 17 021 человек получили работу.

Как отметила спикер, направление безработных на субсидируемые рабочие места осуществляется по очередности — с учётом даты регистрации и не чаще одного раза в календарный год. При наличии вакантной постоянной должности работодатель вправе трудоустроить участника программы на постоянной основе.

Согласно обновлённым правилам, проверка соответствия работодателя установленным требованиям проводится в течение пяти рабочих дней с момента подачи заявки через электронную биржу труда или карьерный центр. Документы принимаются на портале www.enbek.kz, а решение автоматически направляется в личный кабинет работодателя.

В ходе брифинга также были разъяснены виды субсидируемых рабочих мест. Общественные работы не требуют специальной подготовки и ориентированы на социально значимые направления, позволяя гражданам без профессионального образования получить временный доход. Они могут организовываться в организациях любой формы собственности.

Социальные рабочие места и проект «Серебряный возраст» реализуются в частном секторе и предполагают наличие квалификации — создание низкоквалифицированных позиций не допускается. Молодёжная практика и другие программы для молодёжи организуются в соответствии с полученной выпускником специальностью или по смежной профессии.