Новый метод по трудоустройству учителей внедряют в Актау

Принимать педагогов на работу будут не директор и сотрудники отдела образования, а специальная комиссия из числа активистов. С ними соискатель должен пройти собеседование. Новый метод уже начали применять в одной из школ города.

Окончив вуз и получив специальность учителя физкультуры, Акансеры Сахиев указал в своих многочисленных резюме, что открыт для предложений. Говорит, найти работу в короткие сроки нелегко. После долгих поисков планирует устроиться в новую школу.

«Не осталось школ, в которых бы я не побывал. Работы для меня нигде не было. Узнав, что в этой школе учителей на работу принимают не решением одного директора, а целой комиссии, я сразу же пришёл сюда. Прошёл собеседование. Ответил на все вопросы, касающиеся моей профессии. Думаю, именно такие проекты помогут искоренить коррупцию», - цитирует «Хабар 24» Акансеры Сахиев, жителя Актау.

Отбор учителей в новую школу начался всего пару дней назад. В состав специальной комиссии вошли общественные деятели, представители площадки «Адалдык аланы» и сотрудники центра занятости. 

«На одно место претендуют 20-30 кандидатов. Конкуренция большая. Но основной упор делается на безработную молодёжь. Бывает, приходят не совсем компетентные специалисты. Например, у нас был кандидат на должность учителя английского языка, который не владел языком в должной степени. И таких случаев было, к сожалению, немало. Комиссия учитывает все эти нюансы», - сказала Жулдыз Санакаева, наблюдатель.

Кадровый отбор завершится уже сегодня. По его итогам к работе в новой школе приступят 150 учителей. Насколько они квалифицированы, покажет время. Если такой способ трудоустройства окажется эффективным, не исключено, что его внедрят по всему городу.