Звонок от босса - может ли начальник обязать сотрудников отвечать на звонки в выходные дни

На сайте электронного правительства пользователи задали вопрос - может ли работодатель обязать работников быть на связи в выходные дни?

Как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты, согласно Трудовому кодексу РК, время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, передает Zakon.kz.

«Трудовое законодательство не предусматривает порядок использования работниками времени отдыха, при этом определяет порядок его предоставления. Один из принципов трудового законодательства – обеспечение права на отдых работников», – отметили в Минтруда.

В профильном министерстве добавили, что согласно Трудовому кодексу, каждый работник имеет право на отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. В этой статье также перечисляются все виды времени отдыха, которые предоставляются работнику.

В то же время Трудовой кодекс предусматривает, что положения соглашений сторон социального партнерства, коллективных, трудовых договоров, актов работодателей, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, признаются недействительными и не подлежат применению.